工作内容：

1.负责督促、检查公司各部门对总经理的工作部署、上级有关政策法规、总经理办公会议决议的贯彻执行。
2.负责公司日常行政事务管理及安全管理，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
3.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作；协同其它部门进行专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改、编写工作
4.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，制定公司培训计划，组织人员参加培训
5.负责组织实施员工考评，任免以及绩效考核。
6.负责组织企业文化建设
7.负责公司后勤管理
8.及时、圆满地完成总经理交办的其它工作任务
任职要求：
1.年龄34-44岁，大专以上学历
2.人力资源和行政管理等相关专业优先
3.形象气质佳、综合素质优秀，拥有良好的职业道德和文化素养
4.具有较好的协调管理能力和一定的语言表达能力
5.团队合作精神强，做事细致严谨，能够承受一定的工作压力
6.工资可面议